Opis oferty:

Tworzenie zaawansowanych analiz rentowności produktów ubezpieczeniowych z wykorzystaniem narzędzi BI (Power BI, SAS Visual Analytics). Monitorowanie i raportowanie kluczowych wskaźników efektywności w obszarze ubezpieczeń majątkowych. Przygotowywanie cyklicznych raportów zarządczych oraz ad hoc dla kadry kierowniczej. Udział w przygotowywaniu sprawozdań finansowych Grupy PZU. Udział w procesie planowania finansowego, budżetowania i prognozowania wyników segmentu ubezpieczeń majątkowych (PSR i MSSF17). Analiza odchyleń od budżetu. Wdrażanie i rozwój narzędzi automatyzujących procesy kontrolingowe (SQL, Power Query). Ocena opłacalności nowych produktów i inicjatyw biznesowych. Dzielenie się wiedzą i mentoring młodszych analityków.

Wymagania:

• Min. 2-3-letnie doświadczenie w kontrolingu w dużych organizacjach z sektora ubezpieczeniowo-finansowego
• Wykształcenie wyższe (kierunek: finanse, matematyka, ubezpieczenia lub pokrewne)
• Zaawansowana znajomość Excel (Power Query, Power Pivot, tabele przestawne, formuły)
• Mile widziana znajomość narzędzi BI (np. Power BI) – do wizualizacji danych i tworzenia dashboardów
• Umiejętność pracy z bazami danych (SQL) – do pozyskiwania i przetwarzania danych
• Znajomość rynku ubezpieczeń majątkowych
• Umiejętność interpretacji danych finansowych i zrozumienie zasad rachunkowości
• Doświadczenie w budżetowaniu i prognozowaniu – oraz analizie odchyleń
• Umiejętność prezentowania danych w sposób zrozumiały dla różnych odbiorców
• Proaktywność i samodzielność – w identyfikowaniu problemów i proponowaniu rozwiązań
• Nastawienie na rozwój – gotowość do nauki nowych narzędzi i metod analizy

Dodatki i korzyści:

• Praca w modelu hybrydowym z elastycznymi godzinami rozpoczęcia
• Umowa o pracę
• Motywujący system wynagrodzeń
• Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcę
• Opieka medyczna w PZU Zdrowie
• Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO)
• Platforma benefitowa m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe
• Elastyczna oferta grupowego ubezpieczenie na życie w wielu wariantach
• Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych
• Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów
• Coroczne konferencje i inicjatywy promujące rozwój kompetencji przyszłości, z udziałem uznanych prelegentów
• Programy i działania wellbeingowe dla pracowników
• 2 dni w roku na wolontariat pracowniczy (możesz zrealizować autorski projekt wolontariacki lub wziąć udział w akcji zorganizowanej przez Fundację PZU)
• Możliwość rozwoju pasji sportowych w ramach 19 sekcji PZU Sport Team (od Badmintona – po Żeglarstwo)
• Najbardziej zielone biuro w Warszawie (PZU Park) ze strefami relaksu i siłownią