Opis oferty:

Specjalista Wsparcia Operacyjnego; Twój zakres obowiązków: Wsparcie operacyjne Menedżerów Sprzedaży w sprzedaży i wdrożeniu programów ubezpieczeniowych u klientów korporacyjnych. Przygotowanie i przekazywanie do jednostki operacyjnej dokumentacji ubezpieczeniowej. Obsługa procesów sprzedażowych w systemach informatycznych. Obsługa posprzedażowa klientów korporacyjnych. Wsparcie i raportowanie realizacji akcji sprzedażowych oraz wdrożeń programów ubezpieczeniowych. Współpraca z lokalnymi pośrednikami ubezpieczeniowymi w zakresie zawarcia i obsługi umów ubezpieczenia i dokumentów ubezpieczeniowych. Weryfikacja poprawności dokumentacji ubezpieczeniowej. Zapewnienie jakości obsługi ubezpieczeń w zakładach pracy, mi.n. szkolenie, prezentacje oraz wsparcie techniczne w trakcie wdrażania programów ubezpieczeniowych.

Wymagania:

• Dobra znajomość rynku ubezpieczeń w szczególności grupowych ubezpieczeń na życie i programów emerytalnych.
• Wyższe wykształcenie, mile widziane kierunki: ekonomia, ubezpieczenia lub finanse.
• Mile widziane doświadczenie w sprzedaży w branży finansowo-ubezpieczeniowej.
• Swobodne poruszanie się w środowisku MS Office i aplikacjach biznesowych.
• Znajomość technik szkoleniowych, sprzedaży i negocjacji.
• Przed podpisaniem umowy o pracę wymagamy, aby wybrana przez nas osoba złożyła oświadczenie, iż nie była ona prawomocnie skazana za umyślne przestępstwa wymienione w art. 19 ust. 1 pkt 2 ustawy o dystrybucji ubezpieczeń.

Dodatki i korzyści:

• Praca w modelu hybrydowym z elastycznymi godzinami rozpoczęcia.
• Umowa o pracę.
• Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcę.
• Opieka medyczna w PZU Zdrowie.
• Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m.in. PZU DOM, PZU AUTO).
• Platforma benefitowa m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe.
• Elastyczna oferta grupowego ubezpieczenie na życie w wielu wariantach.
• Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych.
• Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów.
• Programy i działania wellbeingowe dla pracowników.
• 4 godziny wolnego w dniu urodzin (do odebrania w miesiącu, w którym obchodzisz urodziny).
• 2 dni w roku na wolontariat pracowniczy (możesz zrealizować autorski projekt wolontariacki lub wziąć udział w akcji zorganizowanej przez Fundację PZU).
• Możliwość rozwoju pasji sportowych w ramach 18 sekcji PZU Sport Team (od Badmintona – po Żeglarstwo).