Opis oferty:

Specjalista(-tka) ds. projektowania portfeli kredytowych - analiza danych

Country: Polska

To masz na bank:

• umowa na zastępstwo,
• praca hybrydowa (częściowo w biurze we Wrocławiu (ul. Robotnicza 11),
• zespół/lider: Biuro Projektowania Portfela MŚP (Grzegorz Boczar)
• cel: wpływ na kształt profilu ryzyka portfela kredytowego małych i średnich przedsiębiorstw Banku

Jesteśmy bankiem z zapleczem technologicznym. W naszej centrali łączymy kilkanaście jednostek biznesowych. Choć jesteśmy zupełnie różni to mamy jeden cel - wszystko robimy na bank. Na co dzień tworzymy wspólnie zespół 10 osób. Mamy też możliwość integracji z innymi pracownikami np. dzięki ponad 20 Klubom Zainteresowań.

Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.

Wymagania:

• posiadasz kompetencje obsługi Excela oraz potrafisz pracować z relacyjnymi bazami danych (język SQL na poziomie zaawansowanym),
• posiadasz wysoko rozwinięte umiejętności analitycznego myślenia, które potrafisz wykorzystać do skutecznego rozwiązywania problemów oraz tworzenia nowych i możliwych do wdrożenia rozwiązań,
• posiadasz doświadczenie w przygotowywaniu analiz/raportów/budowy modeli statystycznych na podstawie dużych zbiorów danych,
• znasz specyfikę pracy w jednostkach analitycznych tworzących rozwiązania zaawansowanej analityki danych (business intelligence, data mining),
• chętnie dzielisz się wiedzą i jesteś pozytywnie nastawiony/a, a swoim entuzjazmem zarażasz innych,
• cechuje Cię samodzielność oraz odpowiedzialność,
• posiadasz wykształcenie wyższe na kierunkach ścisłych lub ekonomicznych.

Mile widziane:

• doświadczenie w instytucji finansowej w szczególności znajomość produktów bankowych, zachowań klientów jak i modelu operacyjnego banku,
• znajomość narzędzi raportowych np. Power BI, Tableau jak i prowadzenie analiz danych w Python lub pokrewnych.

Dodatki i korzyści:

• umowa na zastępstwo,
• praca w trybie hybrydowym,
• prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego),
• system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego,
• kartę Multisport,
• ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach,
• aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony,
• wyprawkę dla dzieci,
• benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala,
• platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne,
• program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku.