Opis oferty:

Dokonywanie ilościowego pomiaru ryzyka kredytowego na poziomie portfelowym i indywidualnym, w tym sporządzanie kalkulacji wartości odpisów na ryzyko kredytowe dla portfeli inwestycyjnych. Sporządzanie raportów dotyczących ryzyka kredytowego i ryzyka koncentracji na poziomie portfeli, spółek i Grupy PZU. Wykonywanie analiz ilościowych na potrzeby raportowania ryzyka kredytowego i ryzyka koncentracji (w tym kalkulacja miar i wskaźników ryzyka). Wsparcie techniczne w procesach projektowania, wdrażania i utrzymywania modeli pomiaru i zarządzania portfelowym ryzykiem kredytowym i koncentracji oraz modeli ratingowych i scoringowych wykorzystywanych do zarządzania ryzykiem instrumentów dłużnych (wykonywanie parametryzacji, wyliczeń testowych, analiz statystycznych i ilościowych). Tworzenie i utrzymywanie narzędzi o charakterze pomocniczym oraz baz danych na potrzeby zarządzania ryzykiem kredytowym i koncentracji oraz zasilania modeli ilościowych. Monitorowanie modeli ryzyka kredytowego oraz wprowadzanie w nich zmian wraz ze sporządzaniem dokumentacji z tych procesów.

Wymagania:

• 2-letnie doświadczenie w analizie ilościowej lub raportowaniu ryzyka kredytowego
• Znajomość regulacji zewnętrznych w zakresie tworzenia odpisów na ryzyko kredytowe (MSSF 9)
• Zdolność wykorzystywania matematyki finansowej, statystyki i rachunku prawdopodobieństwa
• Umiejętność programowania w językach wysokiego poziomu (np. Python, R, VBA)
• Umiejętność tworzenia i programowania baz danych (np. Access, SQL)
• Biegła znajomość MS Excel
• Wykształcenie wyższe z zakresu nauk ścisłych
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego

Dodatki i korzyści:

• Praca w modelu hybrydowym z elastycznymi godzinami
• Motywujący system wynagrodzeń
• Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7%
• Opieka medyczna w PZU Zdrowie
• Zniżki pracownicze na ubezpieczenia
• Platforma benefitowa (karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe)
• Elastyczna oferta grupowego ubezpieczenia na życie
• Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych i platform edukacyjnych
• Szkolenia i programy rozwojowe
• Coroczne konferencje i inicjatywy promujące rozwój kompetencji
• Programy i działania wellbeingowe
• 2 dni w roku na wolontariat pracowniczy
• Możliwość rozwoju pasji sportowych w ramach sekcji PZU Sport Team
• Zielone biuro w Warszawie (PZU Park) ze strefami relaksu i siłownią