Opis oferty:

Realizacja i współtworzenie polityki underwritingowej w zakresie ubezpieczeń majątkowych i technicznych oraz nadzór nad jej realizacją. Analiza ryzyka ubezpieczeniowego i podejmowanie decyzji o przyjęciu danego ryzyka ubezpieczeń majątkowych i technicznych dla klientów korporacyjnych, w tym klientów zagranicznych. Nadzór nad jakością składanych i akceptowanych ofert oraz programów ubezpieczeniowych. Analiza wyniku technicznego oraz rentowności portfeli ubezpieczeniowych. Udział w opiniowaniu programów reasekuracji obligatoryjnej i fakultatywnej. Prowadzenie szkoleń merytorycznych.

Wymagania:

• 5-letnie doświadczenie w ocenie i akceptacji ryzyka w obszarze ubezpieczeń majątkowych i technicznych
• Bardzo dobra znajomość produktowa ubezpieczeń majątkowych i technicznych oferowanych klientom korporacyjnym
• Znajomość odpowiednich przepisów prawa i zagadnień dotyczących rynku ubezpieczeniowego
• Umiejętność analitycznego myślenia
• Praktyczna znajomość języka angielskiego
• Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: ekonomia, prawo, techniczne)
• Mile widziane doświadczenie we współpracy z brokerami / klientami / zagranicznymi firmami ubezpieczeniowymi
• Przed podpisaniem umowy o pracę wymagamy, aby wybrana przez nas osoba złożyła oświadczenie, iż nie była ona prawomocnie skazana za umyślne przestępstwa wymienione w art. 19 ust. 1 pkt 2 ustawy o dystrybucji ubezpieczeń

Dodatki i korzyści:

• Praca w modelu hybrydowym z elastycznymi godzinami rozpoczęcia
• Umowa o pracę
• Motywujący system wynagrodzeń
• Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcę
• Opieka medyczna w PZU Zdrowie
• Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO)
• Platforma benefitowa m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe
• Elastyczna oferta grupowego ubezpieczenie na życie w wielu wariantach
• Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych
• Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów
• Coroczne konferencje i inicjatywy promujące rozwój kompetencji przyszłości, z udziałem uznanych prelegentów
• Programy i działania wellbeingowe dla pracowników
• 2 dni w roku na wolontariat pracowniczy
• Możliwość rozwoju pasji sportowych w ramach 18 sekcji PZU Sport Team
• Najbardziej zielone biuro w Warszawie (PZU Park) ze strefami relaksu i siłownią