Opis oferty:

senior data scientist ; senior data scientistCountry: PolskaTo masz na bank: umowę o pracę (na czas określony 7 miesięcy z możliwością przedłużenia) pracę hybrydową - częściowo w biurze we Wrocławiu (Robotnicza 11), Centre-Chapter Data Science Credit Risk (Ilona Królak) cel: efektywne wykorzystanie danych, rozwój narzędzi analitycznych i modeli biznesowych. Jesteśmy bankiem z zapleczem technologicznym. W naszej centrali łączymy kilkanaście jednostek biznesowych. Choć jesteśmy zupełnie różni to mamy jeden cel - wszystko robimy na bank. Wykonując swoje obowiązki, pomagając innym, wywieramy pozytywny wpływ na otoczenie. Osiągając codzienne sukcesy, stajemy się inspiracją do zmian na lepsze. Jesteśmy bohaterami w swoim miejscu pracy. Osobami zupełnie niezwyczajnymi w tym, co robią.

Wymagania:

• masz 3-letnie doświadczenie w budowie modeli ryzyka kredytowego,
• masz praktyczną wiedzę z zakresu metod statystycznych i probabilistycznych stosowanych w modelowaniu ryzyka,
• wiesz jakie są wymagania standardu IFRS9, co to Rekomendacja W i R i jakie to ma znaczenie w ryzyku kredytowym,
• potrafisz pracować z relacyjnymi bazami danych (język SQL na poziomie przynajmniej średniozaawansowanym) i sprawnie programować w Python,
• umiesz tłumaczyć koncepcje ryzyka kredytowego na język biznesu,
• chcesz się rozwijać – podejmujesz działania, aby zwiększać swoje kompetencje i poprawiać umiejętności,
• znasz języka angielski w stopniu przynajmniej średniozaawansowanym,
• łatwo nawiązujesz relacje i potrafisz współpracować w zespole, w szczególności jak ktoś zadaje pytanie na spotkaniu, to bez problemu odpowiadasz,
• szukasz efektywnych rozwiązań (w tym out-of-the box) i dbasz o jakość wyników pracy.

Dodatki i korzyści:

• umowę o pracę,
• pracę w trybie hybrydowym (lokalizacje na początku oferty),
• prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego),
• system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego,
• kartę Multisport,
• ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach,
• aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony,
• wyprawkę dla dzieci,
• benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala,
• platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne,
• program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku.