Opis oferty:

Na co dzień w naszym zespole: bierzesz odpowiedzialność za rozwój, ewaluację i coaching developerów Android/iOS przypisanych do różnych zespołów (produktowych, platformowych), prowadzisz oceny roczne, feedbacki i plany rozwoju (tworzysz i zarządzasz ścieżkami kariery inżynierskiej np. junior → senior → staff), prowadzisz i standaryzujesz proces rekrutacyjny dla swojej domeny technologicznej, dbasz o wysoką jakość onboardingu technicznego i kulturowego, rozwijasz programy mentorsko-szkoleniowe (odpowiadasz za organizację szkoleń wewnętrznych, sesji wiedzy, peer-learningu/wspierasz Tech Leadów w rozwoju ich kompetencji liderskich), tworzysz i aktualizujesz katalog kompetencji technicznych i miękkich dla swojej domeny, współpracujesz z liderami zespołów produktowych i Mobile Platform Leaderem przy ustalaniu i propagowaniu standardów technicznych, delegujesz pracowników do inicjatyw technicznych (np. refactoring, wdrożenia platformy), inicjujesz i prowadzisz (lub współprowadzisz) gildię technologiczną dla Android / iOS, propagujesz postawy technicznego ownershipu, jakości, współpracy i dzielenia się wiedzą. Celem roli Mobile Chapter Leadera jest budowa i rozwój silnej społeczności inżynierskiej (Android lub iOS) w organizacji, poprzez zarządzanie ludźmi, kompetencjami oraz praktykami technicznymi w ramach całej domeny mobilnej. Chapter Leader zapewnia spójny rozwój ścieżek kariery, prowadzi rekrutacje, dba o rozwój techniczny developerów i współtworzy kulturę inżynieryjną banku.

Wymagania:

• masz min. 5 lat doświadczenia w rozwoju aplikacji mobilnych (Android lub iOS)
• masz min. 1-2 lata doświadczenia w roli Tech Leada, Team Leada lub innej roli liderskiej
• posiadasz doświadczenie w zarządzaniu ludźmi, prowadzeniu ocen i rozwoju kompetencji
• wiesz jak pracować w środowisku z wieloma zespołami produktowymi, platformą technologiczną i złożonymi architekturami (preferowane: finanse, e-commerce, telco)
• dobrze znasz język i środowisko (Kotlin/Swift), architektury aplikacji, wzorców projektowych, testowania i CI/CD
• rozumiesz nowoczesne podejścia: modularność, dependency injection, clean architecture, DevSecOps
• cechuje Cię wysoka komunikatywność, umiejętność budowania zaangażowanej społeczności technicznej
• posiadasz zdolność do pracy w strukturze macierzowej - wpływ bez bezpośredniego zarządzania delivery

Dodatki i korzyści:

• Docenienie działania i zaangażowania
• Oprócz wynagrodzenia, każdy z nas ma określone cele – które doceniamy w ramach systemów premiowych
• Oferta specjalna Wspieramy Twoje finanse i oferujemy produkty naszej Grupy Kapitałowej na preferencyjnych warunkach (m.in. kredyt hipoteczny, kartę kredytową czy ubezpieczenie) oraz pomagamy odkładać na emeryturę w PPE
• Elastyczność benefitów Różnimy się, dlatego to Ty wybierasz z jakich benefitów skorzystasz. Mamy dla Ciebie system kafeteryjny lub działania w ramach ZFŚS m.in. dofinansowanie opieki nad dziećmi, wakacji czy pożyczkę na remont
• Możliwości rozwoju U nas masz szerokie perspektywy rozwoju i możesz uczyć się, jak lubisz. Oferujemy dostęp do różnych form nauki – stacjonarnie i cyfrowo
• Wsparcie w zdrowiu i odpoczynku Dbamy o naszą formę mentalną i fizyczną. Możesz skorzystać z kart sportowych, opieki medycznej LuxMed, stomatologa, programu wellbingowego #FokusNaCiebie czy dodatkowych dni wolnych