Opis oferty:

Młodszy Menedżer IT Projektu (zastępstwo) zajmie się prowadzeniem oraz nadzorem nad realizacją projektów IT w organizacji, w tym koordynacją realizacji i wdrożeń projektów integracyjnych. Będzie uczestniczył w procesie zakupowym usług oprogramowania, przygotowywał i weryfikował dokumentację zarządczą w projektach, planował pracę zespołu projektowego oraz raportował stan prowadzonych projektów. Dodatkowo będzie zarządzał operacyjnie dostawcami, zarządzał ryzykiem związanym z realizacją projektu.

Wymagania:

• 2 - letnie doświadczenie w obszarze zarządzania projektami w roli kierownika projektu
• Wiedza i doświadczenie w prowadzeniu projektów związanych ze zmianami w systemach IT i wdrażaniu zmian w dużych organizacjach macierzowych
• Dobra znajomość narzędzi wspierających proces zarządczy, w szczególności MS Project, MS Excel
• Praktyczna znajomość metodyk zarządzania projektami – Agile
• Umiejętność raportowania stanu projektów do interesariuszy
• Wykształcenie wyższe
• Dobra znajomość języka angielskiego
• Certyfikaty PRINCE2 Foundation; PRINCE2 Practicioner oraz znajomość narzędzi typu PPM będą dodatkowym atutem
• Bardzo dobra organizacja pracy, samodzielność, odpowiedzialność i dokładność

Dodatki i korzyści:

• Umowa o pracę na czas zastępstwa w atrakcyjnym modelu pracy hybrydowej: 4 dni w biurze w miesiącu
• Praca w jednym z największych zespołów IT w Polsce
• Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcę
• Opieka medyczna w PZU Zdrowie
• Zniżki na ubezpieczenia, platforma benefitowa oraz elastyczna oferta grupowego ubezpieczenia na życie
• Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych
• Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów
• Coroczne konferencje i inicjatywy promujące rozwój kompetencji
• Programy i działania wellbeingowe dla pracowników
• 2 dni w roku na wolontariat pracowniczy
• Rozwój pasji sportowych w ramach sekcji PZU Sport Team
• Zielone biuro w Warszawie (PZU Park)