Opis oferty:

Menedżerka / Menedżer Rozwoju Portfela będzie odpowiedzialny/a za zarządzanie sprzedażą ubezpieczeń majątkowych przez sieć współpracujących Agentów Wyłącznych, rozwój sieci, opracowywanie planów sprzedaży, monitorowanie wyników i wskaźników jakości, a także bezpośredni kontakt z siecią sprzedawców poprzez wizyty w terenie, udział w negocjacjach i akcjach sprzedażowych oraz analizę pola ubezpieczeniowego i działań konkurencji.

Wymagania:

• 3 – letnie doświadczenie w sprzedaży, w tym minimum 1 rok na stanowisku menedżerskim
• Znajomość lokalnego rynku ubezpieczeń i produktów ubezpieczeniowych
• Praktyczna znajomość technik sprzedaży i negocjacji
• Wykształcenie wyższe, mile widziane kierunki: ubezpieczenia, ekonomia, finanse
• Umiejętność swobodnego poruszania się w aplikacjach biurowych pakietu MS Office
• Prawo jazdy kat. B
• Oświadczenie o braku skazania za umyślne przestępstwa wymienione w ustawie o dystrybucji ubezpieczeń

Dodatki i korzyści:

• Współpraca na podstawie umowy agencyjnej oraz 0,1 etatu na umowę o pracę
• Praca w modelu hybrydowym z elastycznymi godzinami rozpoczęcia
• Opieka medyczna w PZU Zdrowie
• Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych
• Programy i działania wellbeingowe dla pracowników
• 4 godziny wolnego w dniu urodzin (do odebrania w miesiącu, w którym obchodzisz urodziny)