Opis oferty:

Menedżerka / Menedżer ds. Wdrożeń i Portfela, który będzie odpowiedzialny/a za wsparcie realizacji planów sprzedażowych, wdrożenie oraz realizację kampanii związanych z obsługą, utrzymaniem i uproduktowieniem portfela klientów. Osoba na tym stanowisku będzie również zajmować się wdrażaniem nowych systemów, standardów oraz produktów, prowadzeniem szkoleń, wspieraniem utrzymania portfela klientów, uczestnictwem w spotkaniach sprzedażowych i negocjacjami warunków umów oraz raportowaniem działań i wyników.

Wymagania:

• 3–letnie doświadczenie w pracy związanej ze sprzedażą w branży finansowej
• Wiedza dotycząca rynku ubezpieczeń, zwłaszcza grupowych ubezpieczeń na życie, produktów zdrowotnych i PPK
• Znajomość technik sprzedaży i negocjacji
• Umiejętność prowadzenia szkoleń
• Wyższe wykształcenie preferowane kierunki ekonomiczne
• Chęć do pracy w terenie
• Prawo jazdy kat. B
• Znajomość pakietu MS Office
• Brak prawomocnego skazania za umyślne przestępstwa wymienione w ustawie o dystrybucji ubezpieczeń

Dodatki i korzyści:

• Praca w modelu hybrydowym z elastycznymi godzinami rozpoczęcia
• Umowa o pracę
• Pracowniczy Program Emerytalny
• Opieka medyczna w PZU Zdrowie
• Zniżki na ubezpieczenia PZU
• Platforma benefitowa z kartą sportową, biletami i voucherami
• Elastyczna oferta grupowego ubezpieczenia na życie
• Dostęp do szkoleń cyfrowych i platform edukacyjnych
• Szkolenia i programy rozwojowe
• Programy wellbeingowe
• 4 godziny wolnego w dniu urodzin
• 2 dni w roku na wolontariat pracowniczy
• Możliwość rozwoju pasji sportowych w sekcjach PZU Sport Team
• Zielone biuro w Warszawie (PZU Park)