Opis oferty:

Menedżer Produktu (obszar ubezpieczeń osobowych i turystycznych).

Twój zakres obowiązków:

• Monitorowanie rynku ubezpieczeń osobowych oraz turystycznych oraz identyfikacja kluczowych trendów i oczekiwań klientów w celu dostosowania oferty produktowej do zmieniających się warunków rynkowych.
• Współpraca z partnerami dystrybucyjnymi w zakresie wdrażania i promocji produktów a także zbierania informacji zwrotnych z rynku.
• Wspieranie procesu kształtowania strategii produktowej poprzez przygotowywanie analiz, formułowanie rekomendacji oraz aktywny udział w pracach zespołów projektowych.
• Opracowywanie dokumentacji produktowej, w tym ogólnych warunków ubezpieczenia, wzorców umownych, wytycznych operacyjnych oraz procedur we współpracy z odpowiednimi jednostkami merytorycznymi.
• Współpraca z zespołami IT oraz innymi jednostkami organizacyjnymi w zakresie wdrażania zmian produktowych i operacyjnych.
• Planowanie i koordynacja działań związanych z rozwojem nowych produktów oraz modyfikacją istniejących rozwiązań ubezpieczeniowych, w tym zarządzanie harmonogramem i zakresem prac.
• Analiza rentowności produktów ubezpieczeniowych oraz ocena kosztów wraz z przygotowywaniem rekomendacji optymalizacyjnych.
• Przygotowanie materiałów szkoleniowych i prowadzenie szkoleń produktowych.

Wymagania:

Nasze wymagania:

• Wykształcenie wyższe w zakresie ubezpieczeń, finansów, bankowości, ekonomii, prawa lub zarządzania.
• Doświadczenie zawodowe w obszarze ubezpieczeń osobowych oraz turystycznych.
• Znajomość przepisów prawa ubezpieczeniowego obowiązujących w Polsce oraz regulacji Unii Europejskiej.
• Praktyczna znajomość zasad underwritingu oraz oceny ryzyka ubezpieczeniowego.
• Umiejętność opracowywania dokumentacji analitycznej oraz analizowania rachunku technicznego.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację merytoryczną oraz przygotowywanie dokumentów.
• Biegłe posługiwanie się MS Office, w tym Power Point.

Dodatki i korzyści:

• Praca w modelu hybrydowym z elastycznymi godzinami rozpoczęcia.
• Umowa o pracę.
• Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcę.
• Opieka medyczna w PZU Zdrowie.
• Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m.in. PZU DOM, PZU AUTO).
• Platforma benefitowa, m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe.
• Elastyczna oferta grupowego ubezpieczenia na życie w wielu wariantach.
• Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych.
• Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów.
• Programy i działania wellbeingowe dla pracowników.
• 4 godziny wolnego w dniu urodzin (do odebrania w miesiącu, w którym obchodzisz urodziny).
• 2 dni w roku na wolontariat pracowniczy.
• Możliwość rozwoju pasji sportowych w ramach 18 sekcji PZU Sport Team.
• Najbardziej zielone biuro w Warszawie (PZU Park) ze strefami relaksu i siłownią.