Opis oferty:

Menedżer ds. Zarządzania Ryzykiem Rynkowym ; Twój zakres obowiązkówIdentyfikowanie ryzyka rynkowego i kredytowego, analizowanie konsekwencji oraz sporządzanie opiniiMonitorowanie ryzyka rynkowego funduszy i portfeli zarządzanych przez SpółkęPrzeprowadzanie procesu nadawania i aktualizacji ratingów wewnętrznychPrzygotowywanie danych w zakresie ryzyka na potrzeby sprawozdawczeInicjowanie i implementacja narzędzi i modeli do oceny ryzykaPrzygotowuje raporty o poziomie ryzyka, analizy ryzyka, przegląd i rekomendacje limitówTworzenie i aktualizację dokumentacji wewnętrznej (polityki, metodyki) regulującej identyfikację, pomiar, monitorowanie, raportowanie ryzyka rynkowego i ryzyka kredytowego.Udział w procesie raportowania wewnętrznego i zewnętrznego w tym do organów nadzorczych

Wymagania:

• Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: nauki ścisłe, ekonomia, ekonometria i pokrewne)
• Min. 5 lata doświadczenia w obszarze zarządzania ryzykiem
• Doświadczenie w analizie sytuacji ekonomiczno-finansowej przedsiębiorstw, ocenie i raportowaniu ryzyka rynkowego i kredytowego
• Doświadczenie w sektorze zarządzania aktywami lub sektorze bankowym /ubezpieczeniowym
• Wiedza dotycząca analizy sprawozdań finansowych i oceny wskaźników finansowych
• Znajomość metod redukcji ryzyka i ocena ich skuteczności: zabezpieczenia, klauzule umowne, zasady monitoringu i windykacji
• Znajomość systemów ratingowych i scoringowych do oceny poziomu ryzyka kredytowego
• Znajomość instrumentów finansowych, zasad ich wyceny oraz umiejętność identyfikacji czynników ryzyka z nimi związanych
• Bardzo dobra znajomość pakietu MS OFFICE
• Dobra znajomość języka angielskiego

Dodatki i korzyści:

• Praca w modelu hybrydowym z elastycznymi godzinami rozpoczęcia
• Umowa o pracę
• Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcę
• Opieka medyczna w PZU Zdrowie
• Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO)
• Elastyczna oferta grupowego ubezpieczenie na życie w wielu wariantach
• Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych
• Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów
• Programy i działania wellbeingowe dla pracowników
• 4 godziny wolnego w dniu urodzin (do odebrania w miesiącu, w którym obchodzisz urodziny)
• 2 dni w roku na wolontariat pracowniczy (możesz zrealizować autorski projekt wolontariacki lub wziąć udział w akcji zorganizowanej przez Fundację PZU)
• Możliwość rozwoju pasji sportowych w ramach 18 sekcji PZU Sport Team (od Badmintona – po Żeglarstwo)
• Najbardziej zielone biuro w Warszawie (PZU Park) ze strefami relaksu i siłownią