Opis oferty:

Szukamy Chapter Leadera (Backend) – lidera z doświadczeniem, który nie boi się wpływać na kierunek technologii, rozwijać ludzi i tworzyć środowisko, w którym inżynierowie chcą pracować. Decyzyjność i wpływ – kształtujesz strategię rozwiązań backendowych (Java), wybierasz rozwiązania i tworzysz wizję, a nie tylko realizujesz cudze pomysły. Leadership, nie tylko zarządzanie – Twoim głównym celem jest rozwój zespołu, mentoring i budowanie kultury współpracy. Stabilność + rozwój – jesteśmy w fazie transformacji IT, więc jest przestrzeń na zmianę i innowacje, a jednocześnie gwarantujemy bezpieczeństwo dużej organizacji. Transparentność i partnerstwo – pracujemy w myśl zasad Agile, decyzje podejmujemy wspólnie, a głos liderów ma znaczenie.

Wymagania:

• Minimum 2 lata w roli liderskiej – wiesz, jak zarządzać zespołem 15+ osób i rozwijać ludzi.
• 7+ lat doświadczenia w backendzie (Java) i rozumiesz współczesne rozwiązania (Spring Boot, microservices, CI/CD, chmura).
• Potrafisz łączyć wizję technologiczną z odpowiedzialnością za delivery.
• Lubisz dzielić się wiedzą i inspirować innych.

Dodatki i korzyści:

• Kultura, która ma sens – Wspólnota, prostota, klient przede wszystkim, odpowiedzialność i wiarygodność.
• Realny wpływ na skład i sposób pracy chapteru.
• Stabilność z Umową o pracę.
• Pracujemy hybrydowo – 3 dni w biurze.
• Premia roczna, nowoczesne technologie, wellbeing i rozwój.
• Szkolenia ogólnorozwojowe, integracje, kafeteria benefitów.
• Unikalne warunki grupowego ubezpieczenia na życie i inne świadczenia pracownicze.