Opis oferty:

Szukamy Chapter Leadera (Backend) – lidera z doświadczeniem, który nie boi się wpływać na kierunek technologii, rozwijać ludzi i tworzyć środowisko, w którym inżynierowie chcą pracować. Decyzyjność i wpływ – kształtujesz strategię rozwiązań backendowych (Java), wybierasz rozwiązania i tworzysz wizję, a nie tylko realizujesz cudze pomysły. Leadership, nie tylko zarządzanie – Twoim głównym celem jest rozwój zespołu, mentoring i budowanie kultury współpracy. Stabilność + rozwój – jesteśmy w fazie transformacji IT, więc jest przestrzeń na zmianę i innowacje, a jednocześnie gwarantujemy bezpieczeństwo dużej organizacji. Transparentność i partnerstwo – pracujemy w myśl zasad Agile, decyzje podejmujemy wspólnie, a głos liderów ma znaczenie.

Wymagania:

• Minimum 2 lata w roli liderskiej – wiesz, jak zarządzać zespołem 15+ osób i rozwijać ludzi.
• 7+ lat doświadczenia w backendzie (Java) i rozumiesz współczesne rozwiązania (Spring Boot, microservices, CI/CD, chmura).
• Potrafisz łączyć wizję technologiczną z odpowiedzialnością za delivery.
• Lubisz dzielić się wiedzą i inspirować innych.

Dodatki i korzyści:

• Kultura, która ma sens: Wspólnota, prostota, klient przede wszystkim, odpowiedzialność i wiarygodność.
• Premia roczna za zaangażowanie.
• Pracujemy hybrydowo: 3 dni w biurze.
• Dostęp do platform ze szkoleniami, nauką języków obcych, treningami mentalnymi i innymi dobrociami.
• Szkolenia ogólnorozwojowe, technologiczne.
• Integracje i Kafeteria benefitów: sport, opieka medyczna, vouchery, karty.
• Kluby pasji: bieganie, narty, planszówki, podróże, strzelectwo.
• Opieka medyczna, karta sportowa, kody zakupowe.
• Ubezpieczenie dla dzieci, wysokie zniżki ubezpieczeń.
• Dofinansowanie szkoleń i kursów, fundusz oszczędnościowo-inwestycyjny.
• Dostęp do platformy języków obcych eTutor, członkowstwo w klubach UNIQA.
• Dofinansowanie biletów do kina, teatru, program rekomendacji pracowników, świadczenia świąteczne, inicjatywy dobroczynne.