Opis oferty:

Koordynator ds. Transformacji Sieci będzie odpowiedzialny za koordynację procesu transformacji Oddziałów PZU do nowego modelu relacji z klientami, planowanie harmonogramu zmian i wdrożeń, współpracę z menedżerami terenowymi, realizację procesu wyboru menedżerów oraz analizę funkcjonowania sieci Oddziałów w celu identyfikacji obszarów do zmian.

Wymagania:

• Minimum 4 lata doświadczenia w obszarze wdrażania zmian w dużych instytucjach finansowych
• Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: zarządzanie, finanse, bankowość, ubezpieczenia, administracja)
• Znajomość sektora instytucji finansowych oraz produktów finansowych
• Znajomość procesów sprzedaży i obsługi klienta
• Umiejętność zarządzania projektami i koordynacji działań transformacyjnych
• Umiejętność analizy danych i formułowania rekomendacji wdrożeniowych
• Doświadczenie w przygotowywaniu komunikacji wewnętrznej i zewnętrznej na dużą skalę
• Bardzo dobra znajomość MS Excel i MS PowerPoint
• Dobra znajomość języka angielskiego
• Prawo jazdy kat. B
• Mile widziane certyfikaty z zakresu zarządzania projektami (np. PMP, PRINCE2)

Dodatki i korzyści:

• Praca w modelu hybrydowym z elastycznymi godzinami rozpoczęcia
• Umowa o pracę
• Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcę
• Opieka medyczna w PZU Zdrowie
• Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO)
• Platforma benefitowa (m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe)
• Elastyczna oferta grupowego ubezpieczenia na życie w wielu wariantach
• Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych
• Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów
• Programy i działania wellbeingowe dla pracowników
• 4 godziny wolnego w dniu urodzin
• 2 dni w roku na wolontariat pracowniczy
• Możliwość rozwoju pasji sportowych w ramach 18 sekcji PZU Sport Team
• Najbardziej zielone biuro w Warszawie (PZU Park) ze strefami relaksu i siłownią