Opis oferty:

Koordynator ds. Rozwoju Narzędzi AI i Automatyzacji. Twój zakres obowiązków: Analizowanie obecnych procesów biznesowych w celu identyfikacji obszarów do automatyzacji. Tworzenie testowych projektów (Proof of Concept i Proof of Value), które sprawdzają czy automatyzacja jest możliwa, jakie są jej koszty, poziom trudności i potencjalne korzyści. Przygotowanie oraz aktualizowanie dokumentacji projektowej potrzebnej do rozpoczęcia i prowadzenia prac. Identyfikowanie problemów i braków, które mogą blokować automatyzację, i szukanie rozwiązań we współpracy z zespołami i dostawcami. Współpraca przy przygotowywaniu umów na wdrożenie i utrzymanie z firmami zewnętrznymi. Koordynowanie projektów – prowadzenie ich od planowania do wdrożenia, monitorowanie postępów, współpraca z IT oraz dostawcami zewnętrznymi, identyfikacja ryzyka i podejmowanie działań zapobiegawczych. Dbanie o jakość dostarczanych rozwiązań, akceptacja na podstawie testów i koordynacja stabilizacji po wdrożeniu. Śledzenie nowych rozwiązań i dobrych praktyk oraz dostosowanie ich do potrzeb w Grupie PZU.

Wymagania:

• Doświadczenie w analizie biznesowej.
• Umiejętność analizowania i optymalizowania procesów biznesowych, w tym modelowania przy użyciu popularnych notacji.
• Wiedza techniczna, pozwalająca na zrozumienie wdrażanych funkcjonalności.
• Umiejętność współpracy z partnerami biznesowymi oraz budowania dobrych relacji.
• Wyższe wykształcenie.
• Znajomość języka angielskiego pozwalająca na swobodną komunikację i tworzenie dokumentów.

Dodatki i korzyści:

• Praca w modelu hybrydowym z elastycznymi godzinami rozpoczęcia.
• Umowa o pracę.
• Motywujący system wynagrodzeń.
• Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcę.
• Opieka medyczna w PZU Zdrowie.
• Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO).
• Platforma benefitowa m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe.
• Elastyczna oferta grupowego ubezpieczenie na życie w wielu wariantach.
• Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych.
• Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów.
• Coroczne konferencje i inicjatywy promujące rozwój kompetencji przyszłości, z udziałem uznanych prelegentów.
• Programy i działania wellbeingowe dla pracowników.
• 2 dni w roku na wolontariat pracowniczy (możesz zrealizować autorski projekt wolontariacki lub wziąć udział w akcji zorganizowanej przez Fundację PZU).
• Możliwość rozwoju pasji sportowych w ramach 18 sekcji PZU Sport Team (od Badmintona – po Żeglarstwo).
• Najbardziej zielone biuro w Warszawie (PZU Park) ze strefami relaksu i siłownią.