Opis oferty:

Inicjowanie, projektowanie i wdrażanie nowoczesnych, cyfrowych procesów produktowych w obszarze ubezpieczeń na życie, w tym ich optymalizacja. Współpraca z zespołami IT, sprzedaży, underwritingu i operacji przy tworzeniu narzędzi wspierających procesy po stronie dystrybucji oraz Klientów. Monitorowanie efektywności wdrożeń z wykorzystaniem KPI i rekomendowanie usprawnień. Wsparcie projektów transformacyjnych i digitalizacyjnych w roli eksperta produktowego. Przygotowywanie rekomendacji zmian procesowych oraz materiałów edukacyjnych. Pozyskiwanie i analiza danych dotyczących satysfakcji Klientów i użytkowników procesów. Koordynacja uzgodnień międzyzespołowych i współpraca z partnerami zewnętrznymi. Promowanie innowacyjnych rozwiązań technologicznych w procesach produktowych.

Wymagania:

• Wykształcenie wyższe – preferowane kierunki ścisłe lub ekonomiczne
• Minimum 5 lat doświadczenia zawodowego, w tym co najmniej 1 rok na stanowisku menedżerskim
• Znajomość procesów produktowych w ubezpieczeniach na życie i doświadczenie w koordynowaniu zmian w tych procesach oraz ich optymalizacji
• Praktyczna wiedza z zakresu tworzenia ubezpieczeń na życie produktów ochronnych i zasad underwritingu
• Doświadczenie w projektowaniu i wdrażaniu procesów cyfrowych oraz automatyzacji
• Znajomość przepisów prawa ubezpieczeniowego i ich zastosowania w praktyce
• Umiejętność prowadzenia projektów w strukturach macierzowych, bez formalnej podległości
• Doświadczenie we współpracy z zespołami IT, sprzedaży i obsługi Klienta
• Znajomość języka angielskiego umożliwiająca pracę w środowisku projektowym
• Umiejętność analizy danych i wyciągania wniosków na podstawie wskaźników efektywności

Dodatki i korzyści:

• Praca w modelu hybrydowym z elastycznymi godzinami rozpoczęcia
• Umowa o pracę
• Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcę
• Opieka medyczna w PZU Zdrowie
• Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO)
• Platforma benefitowa m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe
• Elastyczna oferta grupowego ubezpieczenie na życie w wielu wariantach
• Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych
• Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów
• Programy i działania wellbeingowe dla pracowników
• 4 godziny wolnego w dniu urodzin (do odebrania w miesiącu, w którym obchodzisz urodziny)
• 2 dni w roku na wolontariat pracowniczy
• Możliwość rozwoju pasji sportowych w ramach 18 sekcji PZU Sport Team
• Najbardziej zielone biuro w Warszawie (PZU Park) ze strefami relaksu i siłownią