Opis oferty:

Kierownik Zespołu Dostarczania Produktów IT (platforma self-service DevOps); Twój zakres obowiązków: Zapewnienie jakości i efektywności procesu wytwórczego oprogramowania w ramach prowadzenia zespołu zwinnego odpowiedzialnego za rozwój i utrzymanie aplikacji biznesowych. Dbanie o rozwój kompetencji członków zespołu i zapewnienie wysokiej jakości pracy (będziesz Product Delivery produktu informatycznego obejmującego domenę platformy self-service DevOps dla zespołów rozwojowych. Twój zespół liczy 20 pracowników i kontraktowców). Przygotowanie i wdrażanie zmian w systemach informatycznych w zakresie analizy potrzeb biznesowych, definiowania wymagań, projektowania technicznego, wytwarzania kodu źródłowego oraz dostarczania dokumentacji związanej z ww. obszarami w ramach praktyk zwinnych. Budowanie wizji produktu informatycznego, wsparcie optymalizacji procesów biznesowych pod kątem efektywnego wykorzystania rozwiązań informatycznych. Dbanie o poprawną identyfikację systemów IT wspierających procesy biznesowe, ocenę adekwatności koncepcji rozwiązania IT z punktu widzenia funkcjonalności i architektury systemów w ramach przygotowania koncepcji rozwiązania.

Wymagania:

• Doświadczenie w prowadzeniu zespołów zwinnych odpowiedzialnych za utrzymanie i rozwój aplikacji biznesowych – minimum rok
• Min. 7 lat doświadczenia w roli menedżera produktu IT, product ownera, koordynacji prac w ramach projektów/etapów projektów, projektowaniu i programowaniu systemów
• Znajomość procesów i metod wytwarzania oprogramowania, przede wszystkim zwinnych (SCRUM)
• Doświadczenie w optymalizacji i automatyzacji procesu wytwórczego
• Wiedza w zakresie zarządzania projektami informatycznymi, świadomość wartości produktu i umiejętność rozpoznawania potrzeb w szerokim horyzoncie
• Doświadczenie w budowaniu relacji z klientem wewnętrznym
• Doświadczenie w definiowaniu celów zespołowych i indywidualnych oraz monitorowaniu ich realizacji

Dodatki i korzyści:

• Atrakcyjny model pracy hybrydowej: 1 dzień w tygodniu w biurze
• Umowa o pracę
• Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcę
• Opieka medyczna w PZU Zdrowie
• Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO)
• Platforma benefitowa m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe
• Elastyczna oferta grupowego ubezpieczenie na życie w wielu wariantach
• Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych
• Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów
• Programy i działania wellbeingowe dla pracowników
• 4 godziny wolnego w dniu urodzin (do odebrania w miesiącu, w którym obchodzisz urodziny)
• 2 dni w roku na wolontariat pracowniczy (możesz zrealizować autorski projekt wolontariacki lub wziąć udział w akcji zorganizowanej przez Fundację PZU)
• Możliwość rozwoju pasji sportowych w ramach 18 sekcji PZU Sport Team (od Badmintona - po Żeglarstwo)
• Najbardziej zielone biuro w Warszawie (PZU Park) ze strefami relaksu i siłownią