Opis oferty:

Kierownik Rozwoju Portfela Multiagencyjnego będzie odpowiedzialny za realizację celów biznesowych i planów sprzedażowych ubezpieczeń życiowych oraz zdrowotnych, dbanie o wiedzę merytoryczną w obszarze, wsparcie Dyrektora Sprzedaży i Zespołu Sprzedaży, współpracę z Biurem Sprzedaży Multiagencyjnej i Brokerskiej, uproduktowienie klientów kanału multiagencyjnego, przygotowanie dokumentacji ubezpieczeniowej, weryfikację dokumentacji oraz inne zadania związane ze sprzedażą i zarządzaniem.

Wymagania:

• 3 – letnie doświadczenie w sprzedaży ubezpieczeń, w tym minimum 1 rok na stanowisku menedżerskim
• Znajomość lokalnego rynku ubezpieczeń oraz produktów ubezpieczeń życiowych, majątkowych i zdrowotnych
• Praktyczna znajomość technik sprzedaży i negocjacji
• Umiejętność prowadzenia szkoleń z wykorzystaniem różnorodnych technik trenerskich
• Umiejętność analizy raportów sprzedażowych
• Wykształcenie wyższe, mile widziane kierunki: ekonomia, ubezpieczenia, finanse, prawo
• Swobodne posługiwanie się aplikacjami pakietu MS Office
• Prawo jazdy kat. B
• Brak prawomocnego skazania za umyślne przestępstwa wymienione w art. 19 ust. 1 pkt 2 ustawy o dystrybucji ubezpieczeń

Dodatki i korzyści:

• Praca w modelu hybrydowym z elastycznymi godzinami rozpoczęcia
• Umowa o pracę
• Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcę
• Opieka medyczna w PZU Zdrowie
• Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia
• Platforma benefitowa m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe
• Elastyczna oferta grupowego ubezpieczenia na życie w wielu wariantach
• Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych
• Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów
• Programy i działania wellbeingowe dla pracowników
• 4 godziny wolnego w dniu urodzin
• 2 dni w roku na wolontariat pracowniczy
• Możliwość rozwoju pasji sportowych w ramach 18 sekcji PZU Sport Team