Opis oferty:

Kierowniczka Projektu / Kierownik Projektu w Biurze Wsparcia Sprzedaży. Twój zakres obowiązków:

• Nadzór nad projektem i wdrożeniem zgodnie z ustalonym zakresem, budżetem i harmonogramem.
• Definiowanie wymagań biznesowych, zakresu oraz harmonogramu prac projektowych, przygotowywanie rejestru ryzyk i powiązań projektowych.
• Wybór platformy low-code oraz zakup usługi polegającej na zaprojektowaniu i wdrożeniu jednolitego frontu sprzedażowego dla produktów majątkowych zbudowanego w oparciu o wybraną platformę.
• Przygotowywanie sprawozdań oraz raportów okresowych w ramach obszaru odpowiedzialności oraz raportowanie bieżącego status projektu do Sponsora Projektu.
• Komunikacja i współpraca wewnątrz projektu oraz planowanie działań marketingowych związanych z realizacją projektu.
• Odpowiedzialność za współpracę z pozostałymi osobami zarządzającymi projektem oraz menadżerami merytorycznymi z powiązanych z projektem obszarów biznesowych w celu identyfikacji zależności oraz zagrożeń.
• Realizacja poszczególnych etapów Projektu oraz odpowiedzialność za jakość dostarczanych produktów.
• Realizacja korzyści zdefiniowanych w planie projektu w zakresie jakościowym jak i finansowym.
• Odpowiedzialność za raportowanie wyników prac i eskalacje problemów i ryzyka na poziom Komitetu Sterującego Projektu oraz rekomendowanie rozwiązań koniecznych do podjęcia w celu minimalizacji zagrożeń.

Wymagania:

• Min. 5 lat doświadczenia w obszarze zarządzania projektami oraz 3 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołem.
• Wykształcenie wyższe.
• Znajomość systemów sprzedażowych i produktów majątkowych, mile widziana znajomość systemu Everest w obszarze produktowo-sprzedażowym.
• Praktyczna znajomość pakietu MS Office, w tym MS Excel oraz PP.
• Znajomość metodyk zarządzania projektami (PMI, PRINCE2, Agile).
• Doświadczenie pracy z dostawcami.
• Dobra organizacja pracy, samodzielność, umiejętność ustalania priorytetów i planowania, nastawienie na rezultat zadania i efektywność kosztową.

Dodatki i korzyści:

• Praca w modelu hybrydowym z elastycznymi godzinami rozpoczęcia.
• Umowa o pracę.
• Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcę.
• Opieka medyczna w PZU Zdrowie.
• Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO).
• Platforma benefitowa m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe.
• Elastyczna oferta grupowego ubezpieczenie na życie w wielu wariantach.
• Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych.
• Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów.
• Programy i działania wellbeingowe dla pracowników.
• 4 godziny wolnego w dniu urodzin (do odebrania w miesiącu, w którym obchodzisz urodziny).
• 2 dni w roku na wolontariat pracowniczy.
• Możliwość rozwoju pasji sportowych w ramach 18 sekcji PZU Sport Team.
• Najbardziej zielone biuro w Warszawie (PZU Park) ze strefami relaksu i siłownią.