Opis oferty:

Kierowniczka/Kierownik projektów IT; Na co dzień w naszym zespole: analizujesz potrzeby komórek organizacyjnych banku w zakresie wdrażania nowych aplikacji i oprogramowania oraz ich zmian, zarządzasz projektami informatycznymi w celu dostarczenia rozwiązania zgodnego ze specyfikacją w określonych terminie i budżecie, wspierasz komórki organizacyjne Centrali i jednostek w inicjonowaniu działań powodujących zmiany w zakresie rozwijanych aplikacji, zarządzasz czasem w projekcie poprzez opracowanie harmonogramu projektu, aktualizację harmonogramu, zlecenie realizacji zaplanowanych prac i kontrolę ich realizacji, zarzadzasz zakresem projektu poprzez określenie celu, zakresu prac, produktu końcowego i ograniczeń projektu oraz zarządzasz zmianami do projektu, zarządzasz budżetem projektu poprzez udział w przygotowaniu budżetu, monitorowanie realizacji budżetu, zarządzasz ryzykiem w projekcie poprzez prowadzenie działań mających na celu identyfikację czynników ryzyka, ocenę prawdopodobieństwa wystąpienia ryzyka, zarządzasz komunikacją w projekcie, zarządzasz zasobami w projekcie poprzez planowanie właściwych zasobów do realizacji projektu zgodnie z uzgodnioną strukturą organizacyjną projektu, koordynacją prac zespołu projektowego, zarządzasz jakością w projekcie, zarządzasz dostawcami poprzez planowanie zamówień w projekcie, nadzór merytoryczny nad realizacją usług świadczonych przez dostawców, przygotowujesz rekomendacje dotyczące wdrażania nowych aplikacji oraz ich zmian i oprogramowania oraz zmian funkcjonalnych aplikacji i oprogramowania, raportujesz stan realizacji powierzonych zadań.

Wymagania:

• Min. 2 letnie doświadczenie w obszarze kierowania projektami
• Wiedza i praktyczne doświadczenie w zakresie metodyk prowadzenia projektów (klasyczne i/lub zwinne)
• Znajomość pakietu MS Office i umiejętność praktycznego wykorzystywania
• Sprawność w delegowaniu i rozliczaniu zadań projektowych
• Wykształcenie wyższe lub w trakcie studiów w preferowanych kierunkach technicznych: informatyka/bankowość/matematyka/ekonomia
• Odporność na stres i umiejętność pracy w szybko zmieniającym się środowisku

Dodatki i korzyści:

• Docenienie działania i zaangażowania
• System premiowy
• Specjalna oferta Grupy Kapitałowej (m.in. kredyt hipoteczny, karta kredytowa, ubezpieczenie)
• Elastyczność benefitów (wybór benefitów)
• System kafeteryjny lub działania w ramach ZFŚS (dofinansowanie opieki nad dziećmi, wakacji, pożyczka na remont)
• Możliwości rozwoju
• Dostęp do różnych form nauki (stacjonarnie i cyfrowo)
• Wsparcie w zdrowiu i odpoczynku (karty sportowe, opieka medyczna LuxMed, program wellbingowy #FokusNaCiebie, dodatkowe dni wolne)