Opis oferty:

Inicjowanie działań aktywizujących sprzedaż w celu zapewnienia rozbudowy/poprawy struktury portfela ubezpieczeń na życie oraz wdrażanie najlepszych praktyk i rozwiązań sprzedażowych w zakresie produktów życiowych. Opracowanie założeń i wdrażanie kampanii sprzedażowo-serwisowych w Oddziałach PZU.

Wymagania:

• Minimum 2 letnie doświadczenie w obszarze sprzedaży lub obsługi klienta w firmie ubezpieczeniowej
• Doświadczenie i biegłość w tworzeniu spójnych materiałów prezentacyjnych z opisem wniosków z przeprowadzonych analiz
• Znajomość MS Excel na poziomie średniozaawansowanym (m.in.: analiza danych, tabele przestawne, funkcje logiczne)
• Bardzo dobra znajomość produktów finansowych
• Dobra znajomość zasad obsługi klienta i technik sprzedaży
• Umiejętność opracowywania skryptów sprzedażowych
• Znajomość rynku finansowego i regulacji prawnych
• Wykształcenie wyższe z zakresu zarządzania, marketingu, finansów lub pokrewnych kierunków

Dodatki i korzyści:

• Praca w modelu hybrydowym z elastycznymi godzinami rozpoczęcia
• Umowa o pracę
• Motywujący system wynagrodzeń
• Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcę
• Opieka medyczna w PZU Zdrowie
• Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m.in. PZU DOM, PZU AUTO)
• Platforma benefitowa m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe
• Elastyczna oferta grupowego ubezpieczenie na życie w wielu wariantach
• Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych
• Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów
• Coroczne konferencje i inicjatywy promujące rozwój kompetencji przyszłości, z udziałem uznanych prelegentów
• Programy i działania wellbeingowe dla pracowników
• 2 dni w roku na wolontariat pracowniczy
• Możliwość rozwoju pasji sportowych w ramach 18 sekcji PZU Sport Team
• Najbardziej zielone biuro w Warszawie (PZU Park) ze strefami relaksu i siłownią