Opis oferty:

Ekspertka/Ekspert ds. otwartej bankowości; Na co dzień w naszym zespole: współpracujesz z zespołem developerów, których wspierasz poprzez dekompozycję wymagań biznesowych na zadania developerskie, negocjujesz z klientami wewnętrznymi zakres zmian w oprogramowaniu, które wytwarzają developerzy, analizujesz wymagania biznesowe pod kątem interakcji z innymi aplikacjami w Banku, tworzysz dokumentację i projekty wykonywanych zmian. To stanowisko może być Twoje, jeśli: masz doświadczenie w roli product ownera/managera w bankowości lub finansach, posiadasz wiedzę z zakresu: płatności online, aplikacji bilingowych, budowy i funkcjonowania API, baz danych a także architektury mikroserwisów i mikrofrontendów, znasz metodyki Agile/Scrum i potrafisz pracować w iteracyjnym środowisku wytwarzania oprogramowania, potrafisz komunikować się w sposób jasny i zrozumiały z różnymi grupami interesariuszy (zarówno technicznymi, jak i biznesowymi), wykazujesz się inicjatywą, samodzielnością i odpowiedzialnością za podejmowane decyzje produktowe, posiadasz umiejętność analitycznego myślenia oraz rozwiązywania problemów w sposób kreatywny, potrafisz prezentować i uzasadniać swoje propozycje zmian w oparciu o dane i analizę potrzeb użytkowników, cechuje Cię orientacja na klienta i dbałość o doświadczenie użytkownika końcowego (UX).

Wymagania:

• Doświadczenie w roli product ownera/managera w bankowości lub finansach.
• Znajomość płatności online, aplikacji bilingowych, budowy i funkcjonowania API, baz danych oraz architektury mikroserwisów i mikrofrontendów.
• Znajomość metodyk Agile/Scrum i umiejętność pracy w iteracyjnym środowisku wytwarzania oprogramowania.
• Dobra komunikacja z różnymi grupami interesariuszy.
• Inicjatywa, samodzielność i odpowiedzialność za podejmowane decyzje produktowe.
• Analityczne myślenie i kreatywne rozwiązywanie problemów.
• Umiejętność prezentowania i uzasadniania propozycji zmian w oparciu o dane i analizę potrzeb użytkowników.
• Orientacja na klienta i dbałość o UX.

Dodatki i korzyści:

• Docenienie działania i zaangażowania.
• System premiowy w oparciu o określone cele.
• Oferta specjalna produktów Grupy Kapitałowej na preferencyjnych warunkach.
• Elastyczność w wyborze benefitów.
• Wsparcie w rozwoju zawodowym.
• Opieka medyczna, karty sportowe, dodatkowe dni wolne.