Opis oferty:

Ekspert ds. Ubezpieczeń Komunikacyjnych; Twój zakres obowiązków

• Wsparcie pracowników Sieci Sprzedaży w zakresie produktów komunikacyjnych
• Udzielanie wyjaśnień dotyczących warunków ubezpieczenia, taryf i wytycznych
• Przygotowywanie raportów sprzedażowych, ich bieżąca analiza, identyfikowanie trendów, rekomendacja działań
• Analiza konkurencji i rozwój kanałów dystrybucji
• Współpraca przy organizacji konkursów, akcji sprzedażowych i koordynacja pilotaży
• Monitorowanie szkodowości i inicjowanie działań korygujących
• Udział w procesie legislacji wewnętrznej i nadzór nad procedurami
• Prowadzenie szkoleń produktowych, licencyjnych i zawodowych
• Tworzenie materiałów szkoleniowych i wsparcie mentorów we wdrażaniu nowych pracowników

Wymagania:

• Minimum 2 lata doświadczenia w sprzedaży w instytucjach finansowych
• Wykształcenie wyższe – preferowane kierunki: ekonomia, ubezpieczenia, finanse
• Znajomość specyfiki rynku ubezpieczeniowego
• Bardzo dobra znajomość technik sprzedaży ubezpieczeń majątkowych
• Umiejętność przygotowywania analiz i materiałów decyzyjnych
• Zdolność planowania, koordynacji i monitorowania prac
• Umiejętność wypracowywania kompleksowych rozwiązań
• Mile widziane certyfikaty zawodowe oraz doświadczenie w prowadzeniu szkoleń licencyjnych
• Przed podpisaniem umowy o pracę wymagamy, aby wybrana przez nas osoba złożyła oświadczenie, iż nie była ona prawomocnie skazana za umyślne przestępstwa wymienione w art. 19 ust. 1 pkt 2 ustawy o dystrybucji ubezpieczeń

Dodatki i korzyści:

• Praca w modelu hybrydowym z elastycznymi godzinami rozpoczęcia
• Umowa o pracę
• Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcę
• Opieka medyczna w PZU Zdrowie
• Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO)
• Platforma benefitowa m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe
• Elastyczna oferta grupowego ubezpieczenie na życie w wielu wariantach
• Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych
• Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów
• Programy i działania wellbeingowe dla pracowników
• 4 godziny wolnego w dniu urodzin (do odebrania w miesiącu, w którym obchodzisz urodziny)
• 2 dni w roku na wolontariat pracowniczy (możesz zrealizować autorski projekt wolontariacki lub wziąć udział w akcji zorganizowanej przez Fundację PZU)
• Możliwość rozwoju pasji sportowych w ramach 18 sekcji PZU Sport Team (od Badmintona – po Żeglarstwo)
• Najbardziej zielone biuro w Warszawie (PZU Park) ze strefami relaksu i siłownią