Opis oferty:

Ekspert ds. Konsolidacji Zarządczej; Twój zakres obowiązków: Koordynacja procesu planowania bilansu i przygotowywania prognoz według Solvency II, Monitorowanie wypłacalności oraz wykonania planu, bieżąca analiza zmian bilansu dla celów wypłacalności, przygotowywanie komentarzy, Udział w procesie oceny ryzyka wypłacalności i przygotowaniu raportu ORSA Grupy PZU, Udział w przeprowadzaniu testów stresu i innych testach stresu dla Grupy PZU, Prowadzenie analiz dotyczących wpływu ryzyka na wyniki i wypłacalność, Udział w planowaniu i raportowaniu wyników Grupy PZU na poziomie skonsolidowanym, Sporządzanie oraz analiza miesięcznych i kwartalnych raportów zarządczych, Koordynacja i udział w procesach raportowania zarządczego podmiotów zależnych, ze szczególnym uwzględnieniem banków Grupy PZU

Wymagania:

• Około 3 lata doświadczenia zawodowego w obszarze finansów (preferowane doświadczenie z sektora ubezpieczeniowego lub bankowego, powiązane z obszarem adekwatności kapitałowej i/ lub wypłacalności)
• Wykształcenie wyższe w obszarze: Ekonomii, Finansów, Rachunkowości, Ekonometrii, Ubezpieczeń lub pokrewnych kierunków
• Znajomość zagadnień z zakresu ekonomii i finansów, zasad rachunkowości finansowej i zasad Solvency II
• Bardzo dobra znajomość narzędzi pakietu MS Office (xls, word, ppt) i systemów BI
• Umiejętność pracy z dużymi bazami danych
• Wysokie umiejętności analityczne, wyciągania wniosków i przedstawiania rekomendacji
• Duża samodzielność, dobra organizacja czasu, umiejętność współpracy i nawiązywania kontaktów
• Dobra znajomość języka angielskiego

Dodatki i korzyści:

• Praca w modelu hybrydowym z elastycznymi godzinami rozpoczęcia
• Umowa o pracę i motywujący system wynagrodzeń
• Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcę
• Opieka medyczna w PZU Zdrowie
• Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO)
• Platforma benefitowa m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe
• Elastyczna oferta grupowego ubezpieczenie na życie w wielu wariantach
• Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych
• Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów
• Coroczne konferencje i inicjatywy promujące rozwój kompetencji przyszłości, z udziałem uznanych prelegentów oraz programy i działania wellbeingowe dla pracowników
• 2 dni w roku na wolontariat pracowniczy (możesz zrealizować autorski projekt wolontariacki lub wziąć udział w akcji zorganizowanej przez Fundację PZU)
• Możliwość rozwoju pasji sportowych w ramach 15 sekcji PZU Sport Team (od Badmintona – po Żeglarstwo)
• Najbardziej zielone biuro w Warszawie (PZU Park) ze strefami relaksu i siłownią