Opis oferty:

Dyrektorka / Dyrektor Biura Ubezpieczeń Zdrowotnych (TUW PZUW) - Budowanie strategii sprzedaży, polityki cenowej oraz oceny ryzyka ubezpieczeń zdrowotnych w segmencie podmiotów korporacyjnych. Zarządzanie relacjami z największymi klientami TUW PZUW w obszarze ubezpieczeń zdrowotnych. Kształtowanie i rozwijanie portfela klientów poprzez analizę rynku i identyfikację nowych możliwości. Realizacja planu sprzedaży produktów zdrowotnych. Nadzór nad tworzeniem i aktualizacja programów ubezpieczeniowych - (umów generalnych). Współtworzenie oferty, która odpowiada na realne potrzeby członków TUW PZUW - elastycznie, uczciwie, z troską o wzajemność i bezpieczeństwo. Bieżąca współpraca z innymi Biurami w celu zapewnienia spójności działań sprzedażowych i operacyjnych. Raportowanie wyników i rekomendowanie działań optymalizacyjnych Zarządowi. Zarządzanie pracą podległego zespołu.

Wymagania:

• Doskonała znajomość rynku ubezpieczeń zdrowotnych
• Minimum 7 lat doświadczenia w zarządzaniu obszarem sprzedaży B2B i/lub ubezpieczeń, w tym min. 3 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołem
• Poparte sukcesami tworzenie strategii sprzedażowych i zarządzania polityką cenową
• Silne kompetencje analityczne i doświadczenie w ocenie ryzyka
• Praktyczne umiejętności w zakresie negocjacji oraz budowania relacji z klientami
• Proaktywność i nastawienie na poszukiwanie nowych okazji biznesowych oraz poszerzanie wiedzy o trendach rynkowych
• Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: ekonomia, zarządzanie, finanse, ubezpieczenia)

Dodatki i korzyści:

• Praca w modelu hybrydowym z elastycznymi godzinami rozpoczęcia
• Umowa o pracę
• Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcę
• Opieka medyczna w PZU Zdrowie
• Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO)
• Platforma benefitowa m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe
• Elastyczna oferta grupowego ubezpieczenie na życie w wielu wariantach
• Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych
• Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów
• Programy i działania wellbeingowe dla pracowników
• 4 godziny wolnego w dniu urodzin (do odebrania w miesiącu, w którym obchodzisz urodziny)
• 2 dni w roku na wolontariat pracowniczy (możesz zrealizować autorski projekt wolontariacki lub wziąć udział w akcji zorganizowanej przez Fundację PZU)
• Możliwość rozwoju pasji sportowych w ramach 18 sekcji PZU Sport Team (od Badmintona - po Żeglarstwo)
• Najbardziej zielone biuro w Warszawie (PZU Park) ze strefami relaksu i siłownią