Opis oferty:

Analityk biznesowy dla obszaru Bankowości Korporacyjnej; identyfikacją potrzeb biznesowych na poziomie użytkownika systemu oraz proponowaniem rozwiązań w obszarze Bankowości Korporacyjnej. To Ciebie poszukujemy, jeśli:

• masz wykształcenie wyższe techniczne, ekonomiczne lub bankowe
• masz co najmniej 3 lata doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku i wiedzę w zakresie produktów obszaru Bankowości Korporacyjnej
• masz dobrą znajomość technik modelowania procesów biznesowych (BPMN 2.0)
• masz dobrą znajomość narzędzi: Enterprise Architect, JIRA
• posiadasz umiejętność analitycznego myślenia, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole często rozproszonym w środowisku międzynarodowym
• jesteś samodzielna/y, dobrze zorganizowana/y
• biegle posługujesz się językiem angielskim (w mowie i w piśmie)

Wymagania:

• Wykształcenie wyższe techniczne, ekonomiczne lub bankowe
• Co najmniej 3 lata doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku i wiedza w zakresie produktów obszaru Bankowości Korporacyjnej
• Dobra znajomość technik modelowania procesów biznesowych (BPMN 2.0)
• Dobra znajomość narzędzi: Enterprise Architect, JIRA
• Umiejętność analitycznego myślenia, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole często rozproszonym w środowisku międzynarodowym
• Samodzielność, organizacja pracy
• Biegła znajomość języka angielskiego (w mowie i w piśmie)

Dodatki i korzyści:

• Umowę o współpracy (B2B)
• Szkolenia i programy skupione wokół rozwoju mocnych stron
• Szkolenia techniczne i kompetencyjne, warsztaty, konferencje, mentoring
• Możliwość rozwoju kariery poprzez wydarzenia, programy rozwojowe, akademie i rekrutacje wewnętrzne
• Programy wellbeingowe, platformę wsparcia psychologicznego, działania CSRowe, akcje #mniejplastiku
• Różnorodność oferty szkoleniowej
• Miejsce, w którym możesz być sobą bez względu na wiek, płeć, stopień sprawności czy jakąkolwiek inną cechę
• Możliwość wymiany doświadczeń w ramach międzynarodowej Grupy Credit Agricole
• Możliwość wykonywania zadań zarówno zdalnie jak i w biurze
• Współpracę w organizacji, która stawia człowieka w centrum działań